Formation méthode DISC et équicoaching en Martinique
Mieux communiquer et travailler ensemble grâce à la méthode DISC et à l'équicoaching. Co-Équi-Pieds propose au Lorrain, en Martinique, une formation professionnelle associant l'analyse des comportements et la médiation équine pour développer les compétences relationnelles, améliorer la communication et renforcer la cohésion d'équipe.
Qu'est-ce que la méthode DISC ?
La méthode DISC est un modèle d'analyse comportementale permettant de mieux comprendre les différents styles de communication et les interactions entre les individus.
Elle distingue quatre grands profils comportementaux, représentés par quatre couleurs.
Orienté vers l'action, la performance et la prise de décision.
Enthousiaste, sociable et communicatif.
Coopératif, patient et à l'écoute.
Précis, méthodique et rigoureux.
Une pédagogie active et sensorielle avec l'équicoaching
L'originalité de cette formation repose sur l'utilisation de l'équicoaching. Les chevaux réagissent aux comportements, aux attitudes et à la communication non verbale des participants.
Cette interaction permet de prendre conscience de ses modes de communication, de ses attitudes relationnelles et de l'impact de son comportement sur les autres.
En associant les apports théoriques de la méthode DISC aux expériences vécues avec les chevaux, les participants développent une meilleure compréhension d'eux-mêmes et des autres.
Cette approche expérientielle favorise des prises de conscience concrètes, directement transposables dans l'environnement professionnel.
À qui s'adresse la formation méthode DISC ?
Cette formation s'adresse aux professionnels de l'éducation : enseignants, encadrants et personnels éducatifs souhaitant améliorer leurs relations professionnelles, leur communication et le vivre ensemble au sein de leur établissement.
Aucun prérequis n'est nécessaire.
Les objectifs de la formation
- Développer la confiance en soi pour améliorer sa communication grâce à la méthode DISC.
- Identifier les comportements à développer pour renforcer sa place au sein de l'équipe.
- Développer sa communication non verbale.
- Fédérer son équipe autour d'une vision partagée.
- S'engager dans une dynamique collective avec bienveillance.
Modalités pratiques et tarifs de la formation DISC
Les formations sont proposées tout au long de l'année, sur demande. Un premier échange permet d'identifier vos besoins et vos attentes afin de vous proposer un accompagnement adapté.
Informations pratiques
Lieu :
Écurie Co-Équi-Pieds
Quartier Vive – Le Lorrain
Martinique
Participants :
De 8 à 10 personnes
Dates :
Sur demande
Inscriptions :
Possibles jusqu'à une semaine
avant la formation.
Prérequis :
Aucun
Tarifs de la formation
Formation intra-entreprise
À partir de 2 960 € HT
Pour un groupe de 8 à 10 personnes.
Formation inter-entreprises
À partir de 350 € HT
Par personne.
Programme de la formation méthode DISC
Cette formation invite les participants à approfondir leur connaissance d'eux-mêmes et des autres pour mieux comprendre les situations professionnelles. Grâce aux exercices avec les chevaux, ils expérimentent leurs modes de fonctionnement et développent une posture professionnelle plus consciente et cohérente.
Module 1 – Les atouts du personnel d'éducation
- Identifier ses valeurs.
- Expérimenter une communication juste et cohérente grâce aux profils DISC.
Module 2 – Le positionnement du personnel d'éducation
- Identifier sa place naturelle et spontanée.
- Améliorer sa communication non verbale : cohérence et posture.
Module 3 – Fédérer l'équipe autour d'une vision partagée
- Faire adhérer l'équipe à une vision partagée.
- Gérer les aléas et développer sa capacité d'adaptation.
- Évaluer objectivement les résultats obtenus.
- Définir un engagement individuel contribuant à la vision collective.
Moyens et méthodes pédagogiques
Notre formation repose sur une pédagogie active et sensorielle, associant expérimentation, réflexion et accompagnement personnalisé par la médiation équine.
Supports pédagogiques
- Interactions avec les chevaux et les poneys.
- Outils visuels : paperboard, post-it, appareil photo et vidéo.
- Matériel pédagogique : plots, cubes, barres, frites, longes et licols.
Méthodes utilisées
- Alternance entre théorie et mises en situation.
- Exercices pratiques en petits groupes ou en individuel.
- Feedbacks en temps réel.
- Livret de formation et questionnaires de réflexion.
- Accompagnement personnalisé par la médiation équine.
Suivi et évaluation des acquis
Afin de mesurer la progression des participants et l'atteinte des objectifs pédagogiques, plusieurs modalités d'évaluation sont mises en place.
- Bilan initial des attentes et des besoins du groupe.
- Évaluation en cours de formation à travers des exercices filmés et analysés.
- Auto-évaluation finale pour mesurer les évolutions individuelles.
- Remise d'un livret de formation complété par chaque participant.
Organisez votre formation DISC en Martinique
Vous souhaitez améliorer la communication, renforcer la cohésion de votre équipe et développer les compétences relationnelles de vos collaborateurs ?
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