Développer son leadership grâce à l'équicoaching en Martinique
Cette formation unique intervient auprès des dirigeants, des managers et des chef de services et d’entreprise pour permettre à chaque individu d’expérimenter les différents types de leadership pour gagner en performance managériale.
A qui s'adresse cette formation ?
- Groupe de chefs d'entreprise
- Groupe de managers, de dirigeants
Durée de la formation
- 7h (équivalent à 1 jour)
Tarif de la formation
- INTRA ENTREPRISE : à partir de 2960€ HT par groupe de 8 à 10 personnes
- INTER ENTREPRISE : à partir de 350€ HT par personne
Objectifs de la formation
- Développer la confiance en soi pour savoir poser des limites
- Identifier les comportements à développer pour renforcer son leadership
- Développer sa communication non verbale
- Co-construire un projet en équipe, susciter l’adhésion sans violence
- Savoir évaluer objectivement les résultats obtenus
Comment s'inscrire à la formation ?
À la suite d’un premier contact, nous planifions un rendez-vous afin d’identifier vos besoins et attentes spécifiques. Cela nous permettra de mieux comprendre mieux votre démarche afin de vous apporter une formation adaptée. Les formations sont ouvertes toute l’année. Inscriptions possibles jusqu’à 1 semaine avant la date de début de formation.
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Combien de personnes par formation ?
Nos formations sont accessibles pour un groupe de stagiaire entre minimum 8 et maximum 10 personnes. Plusieurs groupes peuvent être identifiés sur des journées différentes.
Où se déroule la formation ?
- Lieu : Le Lorrain, écurie de CO-EQUI-PIEDS quartier Vivé Nord.
Finalité de la formation
Cette formation permettra aux participants, à partir d’une meilleure connaissance de soi et des autres, de
développer leur faculté d’observation et d’analyse des situations professionnelles dans lesquelles ils sont
impliqués. Les expérimentations avec les chevaux leurs permettront de se (re)découvrir et de prendre
conscience de leur propre fonctionnement.
Cette méthode, alternant exercices pratiques et conceptualisation, consiste à créer des ancrages permettant des
évolutions individuelle et collective efficaces et immédiates. Elle permettra de d’élargir leur savoir en relations
humaines et de développer leur posture de leader au sein de l’entreprise.
Contenu de la formation
Module 1 - Les atouts de leader
Identifier ses qualités humaines.
Expérimenter la communication juste et cohérente.
Module 2 - Le positionnement de leader
Identifier sa place naturelle de leader. Améliorer sa communication non verbale: cohérence.
Module 3 - Co-construction d’un projet
Faire adhérer l’équipe au projet.
Gérer les aléas : capacité d’adaptation.
Fédérer les énergies vers un objectif commun.
Evaluer objectivement les résultats obtenus.
Moyens pédagogiques
- Chevaux et Poneys
- Paper board
- Appareil photos et vidéos
- Matériel pédagogique : plots, cubes, barres, frites, longe et licol...
Modalités de suivi pédagogique et d’évaluation
- Bilan initial des stagiaires reportés sur le Paperboard
- Evaluation en cours de formation: exercices de reconstitution filmés
- Bilan final juxtaposé à l’initial (auto-évaluation)
- Livret de formation complété et conservé par les stagiaires
Accessibilité aux personnes handicapées
Nos formations peuvent être accessible aux personnes
nécessitant un aménagement spécifique.
Merci de nous contacter pour mener à bien votre accueil.
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