La méthode DISC : un outil pour mieux se comprendre et mieux interagir
La méthode DISC est un modèle d’analyse comportementale qui identifie quatre grands styles de communication, chacun associé à une couleur :
- Dominant (Rouge) : orienté vers l’action, la performance et la prise de décision.
- Influent (Jaune) : enthousiaste, sociable et communicatif.
- Stable (Vert) : coopératif, patient et à l’écoute.
- Consciencieux (Bleu) : précis, méthodique et rigoureux.
Une pédagogie active et sensorielle avec l'équicoaching
L'originalité de cette formation réside dans l'utilisation de l'équicoaching. Les chevaux, en tant que miroirs émotionnels, réagissent de manière authentique aux comportements humains. Cette interaction permet aux participants de prendre conscience de leurs modes de communication non verbale et de leurs attitudes relationnelles. En combinant les apports théoriques de la méthode DISC avec les expériences vécues lors des exercices avec les chevaux, les participants développent une meilleure compréhension d'eux-mêmes et des autres.
Pour qui ?
Cette formation s’adresse aux professionnels de l’éducation : enseignants, encadrants, personnels éducatifs, en quête d’un mieux-être au travail et d’un meilleur vivre ensemble.
Aucun prérequis n’est nécessaire.
Objectifs de la formation
- Développer la confiance en soi pour avoir une meilleure communication (méthode DISC)
- Identifier les comportements à développer pour renforcer sa place au sein de l’équipe
- Développer sa communication non verbale
- Fédérer son équipe autour d’une vision partagée
- S’engager dans la vision collective avec bienveillance
Modalités d'inscription
- Lieu : Écurie Co-Équi-Pieds, Quartier Vive – Le Lorrain, Martinique
- Nombre de participants : de 8 à 10 personnes
- Dates : Sur demande – Inscriptions possibles jusqu’à 1 semaine avant
- Tarif intra-entreprise : à partir de 2960 € HT (groupe de 8 à 10 personnes)
- Tarif inter-entreprises : à partir de 350 € HT / personne
Programme de la journée
Cette formation invite les participants à approfondir leur connaissance d’eux-mêmes et des autres afin de mieux observer et analyser leurs situations professionnelles. Grâce à l’expérimentation avec les chevaux, ils auront l’occasion de se (re)découvrir et de prendre conscience de leur mode de fonctionnement. En alternant mises en pratique et apports théoriques, cette approche vise à créer des prises de conscience durables et immédiatement applicables. Elle permet d’enrichir le savoir-être de chacun et de renforcer une posture professionnelle solide et cohérente au sein de l’établissement.
Module 1 -Les atouts du personnel d’éducation
- Identifier ses valeurs
- Expérimenter la communication juste et cohérente par les profils DISC
Module 2 - Le positionnement du personnel d’éducation
- Identifier sa place naturelle et spontanée
- Améliorer sa communication non verbale : cohérence et posture
Module 3 - Fédérer l’équipe autour d’une vision partagée
- Faire adhérer l’équipe à une vision partagée
- Gérer les aléas: capacité d’adaptation.
- Evaluer objectivement les résultats obtenus.
- Définir un engagement individuel contribuant à cette vision partagée
Moyens et méthodes pédagogiques
Notre formation s’appuie sur une pédagogie active et sensorielle, favorisant l’expérimentation et l’ancrage durable des apprentissages.
Supports utilisés
- Interaction avec les chevaux et poneys
- Outils visuels : paperboard, post-it, appareil photo et vidéo
- Matériel pédagogique varié : plots, cubes, barres, frites, longes, licols…
Méthodologie
- Alternance entre apports théoriques et mises en situation concrètes
- Exercices pratiques en petits groupes ou en individuel
- Feedbacks en temps réel pour favoriser la prise de conscience
- Outils pédagogiques : livret de formation, questionnaires de réflexion
- Accompagnement personnalisé via la médiation équine
Suivi et évaluation des acquis
- Bilan initial des attentes et besoins du groupe
- Évaluation en cours de formation à travers des exercices filmés et analysés
- Auto-évaluation finale pour mesurer les évolutions individuelles
- Remise d’un livret de formation complété par chaque participant